Nompang tanya :
Beginilah warna warni sikap nyata penguasa ekonomi suatu perusahaan terhadap karyawan supir di perusahaan
Tidak ada sapaan, apa pun, pdhal si pasien telah opname di Rumah Sakit medita Sibolga, dlm keadaan penyakit jantung yg di deritanya, tutur keluarganya pada awak medya 16/4/23 minggu
Pdhal bgaimana kasih Bapa dgn anaknya, begitulah semestinya Perusahaan dgn karyawannya, kasih juga dijalankn, namun bp tobing, sudah bkerja di perusahaan angkutan CPO, sudah 9 tahun dari sejak thn. 2004
Ini menjadi tanda tanya, besar dan nompang tanya tambah keluarga
Hingga sampai saat ini, blum. Jelas ,ingin tahu akan haknya dan kewajiban kedua pihak sesuai dgn undang undang ketenaga kerjaan thn 2013
Menjadi ingin tahu, dsn mnjadi kbutuhan informasi sangat pnting di ketahui pkerja, buruh, karyawan,
Misal Uang THR tetap Rp 500 ribu saja di terima karyawan, lain lg stimulasi dari data BPJS, dari mana diambil pndataan itu??
Dari mana
Banyaknya pkerja lebih kurang 50 orang, belum. Lg pengupahannya, hal ini menjadi tanda tanya besar
9 thn sudah bekerja, namun, satu katapun, tanpa ada penyapaan,
Apakah kita tidak industrial?
Dan Pancasila?
Atau kberhasilan tanpa pkerja erat kaitan nya dgn perusahaan,
Lewat informasi ini
Medya menghubungi pihak perusahaan, belum
Aktif telponnya, seperti KTU dan Humasnya,
Hingga berita ini di kirimkan ke meja redaksi, bp Tobing msih mendapatkan pengobatan. Di rumah sakit, karyawan. Bp tobing. Masih mencinta i, justru perlu disampaikan, agar karyawan dgn perusahaan tetap solid dan mitra, Bapa dan Anak
Justru kecintaan pkerjaan ini, menompang tanya,
Baik SK, kita akui selama ini, info info, perusahaan msih selalu miring lewat kekuasaannya, di dalam. Perusahaan, yg selalu sewenawena mem PHK tanpa terlebih dahulu pmberitahuan, peringatan, tulisan
Pernah mengalami. Manis pahit nya, dan tidak manusiawi
Hingga berita berita ini, blum. Ada mendalami hak jawab perusahaan, telpon tdk aktif
Mari. Kita ikuti prkmbangan nya
Apa yg terjadi dan apa solusi, terbaik
Tidak ada komentar:
Posting Komentar